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【茨城県守谷市久保ケ丘１－２２－１７
「ケアホーム もりや」】管理者候補【正規職】／ケアホームもりや／守谷市-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 205,900円〜309,900円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,900円〜249,900円 定額的に支払われる手当（ｂ） 役職手当 5,000円〜40,000円 処遇改善加算手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 管理者候補【正規職】／ケアホームもりや／守谷市 |
| 仕事内容 | 障がい者事業所の管理者の募集です。主な業務は次の通りです。 １）人事管理 ２）サービスの質的管理 ３）収支管理 ４）労務管理 ５）建物・備品の管理 ６）宿直業務（別途手当支給あり） 詳細は面接時に説明いたします。 ・業務の都合上営業車両の運転作業があります。 ～～～至急求人～～～ 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ・隣接するケアホームの宿直を担当していただくことがあります。 その場合、別途手当支給あり。詳細は面接時に説明いたします。 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
●労働条件に係る補足事項の記載
・賃金は１５日締めの当月支払 ・通勤手当は２ｋｍ以上が支給対象 ・入職日により最大年６日の季節休暇あり ・食事補助あり（１食２５０円） ・慶弔見舞金制度あり ・給与は経験等考慮の上決定致します。 ・昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 ・マイカー通勤について：駐車場あり：無料 ≪応募方法≫〒３０２－０１０２ 茨城県守谷市松前台３－１５－１ ケアステーションモリヤ 管理者 小滝宛に 応募書類を郵送して下さい。 ≪応募書類≫１ 履歴書（３ヶ月以内に撮影した写真貼付） ２ 職務経歴書 ３ 資格証 ＜オンライン自主応募可＞ ・自主応募の場合：ハローワーク紹介状は不要です。 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人 木犀会 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 茨城県守谷市久保ケ丘１－２２－１７ 「ケアホーム もりや」 |
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